Публикуем статью бывшего директора по управлению персоналом ОАО «Онежский тракторный завод» (без существенных правок и изменений, стиль автора сохранен) Королева Н.В. “Завод и библиотека: о технической библиотеке Онежского тракторного завода”.
*****
Петрозаводску в этом году исполнилось 300 лет, исполнилось 300 лет Петровскому заводу, с закладки которого в устье реки Лососинки собственно и начинается история Петрозаводска и Онежского тракторного завода.
Сегодня нам предстоит проследить во времени отношения завода и технической библиотеки. К сожалению, мы не располагаем материалами о заводской библиотеке до 1950 года, хотя без сомнения она на заводе была: без справочников, книг по технологии производства специалисты не работают…но предоставим поиск и изучение материалов о истории завода, библиотеки краеведам, историкам… а наше дело – выполнение задач, поставленных перед заводом сегодняшним днем и перспективой его развития…
Техническая библиотека ОТЗ ведет отсчет своей современной истории с 1 апреля 1950 года, когда в инвентарной книге была сделана первая запись. В библиотеке сохранилось около 600 книг, составлявших ее первоначальный фонд – это книги по литейному, сварочному,
кузнечному производству, изданные в 30–40-х годах. Несколько книг из этого фонда в свое время были переданы в музей промышленности в Ленинграде. Вторая половина 50-х годов и 60-е годы были (очередными) годами расцвета ОТЗ, годами творческого горения молодых
специалистов, временем энтузиазма и подъема производства. И это вполне объяснимо:
в 1956 году на ОТЗ начали проектировать первый советский трелевочный трактор, началась эра механизации одного из самых трудоемких производственных процессов: лесозаготовки. Новое производство требовало привлечения новых инженерных и рабочих специальностей,
нового подхода в управлении и организации производства. Началось массовое обучение и переобучение кадров, а известно, что без книг, новых журналов освоить нужный объем знаний невозможно. Неудивительно, что за 10 лет: с 1956 по 1966 число читателей выросло с 300
до 2 500, а фонд с 5 000 до 58 000 экземпляров, настолько велика была потребность в знаниях,
почти без преувеличения можно сказать: в те годы учился практически весь завод… Нужна была новая отечественная и зарубежная информация. Фонд собирали всеми возможными путями и библиотекари и специалисты, например, было поручено, выезжающим в командировки, обязательно посещать книжные магазины и привозить книги для библиотеки.
В 1968 году случилась беда – был пожар… не по вине библиотекарей. Много книг сгорело… Вы, наверное, можете представить какая это была трагедия для всего коллектива завода и, конечно, для библиотекарей. Семь месяцев они БОРОЛИСЬ за сохранность КАЖДОЙ книги,
КАЖДОГО журнала. Выполнять эту работу помогали все кому дорога была КНИГА! Приходили после работы: сушили, очищали, переплетали, восстанавливали каталоги и картотеки. За это время еще более укрепилась связь библиотеки и многих и многих работников завода, стали друг другу как родные – беда общая, ее преодолевали сообща и свет этого сотрудничества еще многие годы объединял библиотекарей и работников цехов и отделов. Эту атмосферу отношений трудно передать словами в ней просто надо было жить…
Библиотека не только помещение и не только книги – это и библиотекари те , кто организует и фонд и работу с читателями…
За более чем 50 лет существования библиотеки сменилось уже несколько поколений библиотекарей, но особо нужно сказать о заведующей с 1956 по 1975 год: Фаине Соломоновне Дольниковой. Она приехала в Петрозаводск после окончания Московского библиотечного института. С самого начала своей работы в технической библиотеке ОТЗ у Фаины Соломоновны открылся талант организатора. Она была интеллигентным, умным, деликатным, умелым руководителем. Рядом с ней люди становились духовно богаче, целеустремленнее, общественно активными. Фаина Соломоновна оставила о себе светлую память у всех, кто ее знал и библиотеку, работники которой профессионально росли и в дальнейшем также стали заведующими библиотеки: Коугия Нина Павловна – железнодорожной,
Петракова Зинаида Михайловна – радиозавода, Капутина Галина Петровна – заведует школьной библиотекой, а Сюртукова Л. К. – технической библиотекой ОТЗ.
На протяжении всей истории развития завода во все его успехи вложен ум, труд и мастерство рабочих, конструкторов технологов. НТБ, используя все формы и методы библиотечно-библиографического обслуживания содействовала коллективу завода в успешном выполнении и перевыполнении плановых заданий, в борьбе за повышение качества выпускаемых машин, внедрении новой техники и передовой технологии, позволившем резко повысить производительность труда. Вся работа библиотеки направлена на безотказное обеспечение коллектива производственно-технической и экономической литературой, активное привлечение работающих к чтению, помощь в подборе пособий для повышения квалификации, оперативная и целенаправленная информация специалистов о новых материалах, отражающих передовой производственный опыт, для быстрейшего внедрения его в производство. Книжные выставки, открытые просмотры литературы, библиографические обзоры, читательские конференции, Дни специалиста, участие в заводских мероприятиях по научно-технической пропаганде, выполнение библиографических справок, рекомендательная библиография – все это поставлено на службу производству.
В 60-е и начале 70-х годов часто проводились читательские конференции. Темы были различные: «Организация научной организации труда», «Качество и бездефектное изготовление продукции», «Новое в проектировании и исследовании лесных тракторов», обсуждались публикации в журналах «Социалистический труд», «Изобретатель и рационализатор». В подготовке конференций, как и других массовых мероприятий, принимало участие руководство завода, партийная и профсоюзная организации, советы молодых специалистов, ВОИР, совет НТБ. Участие и выступление на конференциях были массовыми, люди активно и заинтересованно высказывали свое мнение, понимание темы конференции. В дальнейшем наиболее популярными среди читателей стали Декады пропаганды литературы, Дни специалиста, открытые просмотры в цехах и отделах.
Можно привести еще один любопытный факт в работе с читателями: как известно в 60-е годы создавались бригады коммунистического труда. Библиотека специальными значками на читательских формулярах отмечала членов бригад. Руководство завода рекомендовало библиотеке выдавать ударникам книги без росписи в читательском формуляре: как знак отличия и полного доверия. Такая система выдачи литературы сохранялась до 1981 года уже для всех читателей.
50 лет достаточный срок для приобретения определенного опыта, традиций в работе библиотеки. НТБ ОТЗ занимала достойное место среди библиотек отрасли, в составе которой были такие гиганты как: Челябинский, Волгоградский, Харьковский, Минский тракторные заводы.
Библиотека неоднократно была отмечена грамотами Министерства тракторостроения, Министерства культуры за достигнутые результаты работы. На базе НТБ ОТЗ в 1972, 1984 и 1989 годах проводились семинары для библиотекарей отрасли.
Выполнение многочисленных задач коллективу НТБ было бы не под силу, если бы у нее не было помощников, искренне любящих КНИГУ. С первых лет работы библиотеки одним из важных направлений была работа с общественностью завода. Особенно активно работает Совет
НТБ с середины 50-х годов, когда вышло «Типовое положение о библиотечном совете технических библиотек». В его составе были секции: комплектования фонда, массовых мероприятий, справочно-информационная. Члены Совета (около 9 человек) по тематическим планам издательств делали заявки на нужную литературу, участвовали в отборе названий периодических
изданий, в анализе использования фонда. Члены справочно-информационной секции согласовывали с главными специалистами тематику справок по «узким местам» производства, консультировали библиографа при отборе информации для индивидуального и группового информирования. При непосредственном активном участи всех членов Совета проводятся все
массовые мероприятия: конференции, Дни мастера, тематические просмотры в цехах и отделах, конкурсы на «Лучший читающий коллектив», анкетирование. И все это на протяжении всех лет существования НТБ.
Но сделаем некоторое отступление…
Не секрет, что в последнее десятилетие снизился уровень чтения специальной литературы: это видят и библиотекари и наши читатели со «стажем», ведущие специалисты, те, кто был в свое время членом библиотечного Совета, референтом… говорят о том, как много в их профессиональном становлении, росте, освоении секретов специальности значила книга, заводская библиотека. Они с глубоким сожалением отмечают, что, если в 60–70-е годы к профессиональным знаниям тянулись и рабочие и ИТР, это было необходимо и престижно, то теперь и инженер при выполнении производственного задания не всегда обращается к книге, специальному журналу. Конечно, работники библиотеки также с тревогой анализируют причины изменения отношения к профессиональной информации, то почему книга перестала быть необходимой в работе…
Уже в конце 80-х годов наметилась тенденция: библиотека наращивает фонды, объемы пропаганды литературы, справочно-информационной работы, а в тоже время все заметнее становится снижение интереса к потреблению специальной информации: количество ее растет, а спрос падает. Библиотекари предпринимают значительные усилия для сохранения
и развития интереса к литературе и вот вроде наметился прогресс в ее изучении – и следом снова резкий спад…
Возможно ослабление внимания к специальной информации связано с тем, что в сравнение с 60–70-ми годами уровень образования, работающих на заводе значительно повысился: к станку идут с общим средним и специальным образованием, в цехах и отделах работают ИТР после техникумов и вузов. Постоянно проводятся курсы повышения квалификации для всех категорий работников завода, разрабатываются различные памятки, инструкции для внутризаводского пользования. Возможно уже и нет необходимости потребления
информации из фонда НТБ в прежних объемах.
А в последние годы, конечно, повлияло изменение социальной обстановки в стране: создалась атмосфера неуверенности в завтрашнем дне, что явно не способствовало развитию интереса к чтению. В это сложное время из-за неудовлетворенности условиями труда уходят ведущие специалисты, квалифицированные, молодые рабочие, т. е. самые активные читатели.
В период неритмичной работы завода и рабочие и ИТР просто отвыкают ходить в библиотеку, к тому же фонд почти не обновляется, после сокращения штата у оставшихся специалистов не всегда находится время для посещения библиотеки, а значит утрачивается навык, привычка работы с технической информацией. Получалось так: завод тратит значительные средства на комплектование книг, журналов, а они остаются не востребованными. Анализируя сложившееся положение, библиотека поставила перед собой задачу: вернуть внимание специалистов к систематическому изучению информации, которой располагает НТБ, а это прежде всего периодические издания, которые в настоящее время являются почти единственным источником новой информации по вопросам машиностроения. Совместно с руководством завода было принято решение об обновлении функций работы уполномоченных НТБ.
Уполномоченные НТБ – это те же члены библиотечного совета, только теперь это не 7–9 человек, а они являются представителями всех подразделений завода. С 1988 года на заводе уже действовало «Положение об уполномоченном НТБ», (в 1999 году) были расширены и уточнены функции уполномоченных, проведены организационные мероприятия. На каждое подразделение заведены коллективные читательские формуляры, уполномоченные берут в библиотеке, подготовленные по заявкам специалистов, журналы и приносят их в свой цех или отдел, где и руководители и специалисты на своих рабочих местах знакомятся с журналами, делают или заказывают копии нужных статей. Результаты работы с периодикой, конечно, во многом зависят от организации работы с ней в подразделении и понимания руководителя важности этой работы. Такая система позволила возобновить постоянную работу с периодическими изданиями. Специалисты имеют возможность своевременно знакомиться с журналами и быть в курсе нового по своей специальности.
Библиотека – живой организм, чутко реагирующий на политические, социальные, технические изменения. Достаточно большой путь прошла наша библиотека вместе с коллективом завода. Стратегия этого пути отражается в планах и направлениях ее работы. Труд библиотекарей, порой незаметный, привычный, порой нами недостаточно оцененный, помогает и нашему
руководству и инженерам, рабочим находить верные пути и решения различных производственных вопросов.
К вершинам человеческого знания
Лежат пути через страницы книг.
И для людей высокого дерзания
Библиотекарь – нужный проводник
___________________________
Источник: Королев, Н.В. Завод и библиотека: [о технической библиотеке Онежского тракторного завода] / Королев Николай Владимирович // Библиотечный вестник Карелии. Вып. 8 (15): I конференция Библиотечной Ассоциации Республики Карелия: документы и материалы. – Петрозаводск, 2004. – С. 65-67 ; То же [Электронный ресурс]. – URL: http://metod.library.karelia.ru/files/27.pdf
Читайте также: Научно-техническая библиотека ОТЗ
You must be logged in to post a comment.